Le coaching individuel

Objectifs et finalités :

Vous offrir ou offrir à vos collaborateur un espace privilégié de réflexion, de feedbacks et de travail sur soi.

coaching individuel

Modalités :

Un accompagnement individuel  :

  • Reflexion sur son parcours professionnel
  • Aide au retour à l'emploi
  • Accompagnement à la prise de fonction
  • Optimisation de son fonctionnement dans une équipe
  • Résolution efficace et opérationnelle de problématiques professionnelle
  • Développement du leadership : délégation, communication , optimisation de son efficacité personnelle, levée des blocages professionnels

Durant les coachings individuels, différents outils peuvent être proposés en fonction des courants des coachs :

  • Questionnement, effet miroir, jeux de rôles (...)
  • MBTI, Process Com, TLP (...) : Inventaire de fonctionnement et de Talents profesionnels
  • Retour d’image : Le coach réalise des interviews des personnes travaillant dans l’environnement du manager ou dirigeant et fait une restitution synthétique pour encourager la prise de conscience
  • Programme 360°: Questionnement auprès des collaborateurs et debrieffing individuel 

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